Precios negociables

Encontramos el talento que tu empresa necesita.

Servicio de reclutamiento y selección de operarios, técnicos, practicantes, asistentes, analistas y coordinadores/especialistas. Ofrecemos personal que cumpla con los perfiles que nuestros clientes soliciten: conocimientos técnicos, experiencia, continuidad laboral, valores y demás factores.

Presentamos terna o grupo de candidatos que reúnan características que el cliente necesite. En ambos casos se hará entrega de un detallado informe con indicador del grado de similitud de los postulantes con el puesto para facilitar la elección del mejor talento.

Precios son negociables.

Procesos:

• Operario.

• Proceso técnico.

• Proceso practicante.

• Proceso asistente.

• Proceso analista.

• Proceso coordinador / especialista.

Incluye:

• Selección desde operarios hasta especialistas.

• Personal seleccionado por licenciados en psicología.

• Informe resultados nivel de afinidad.

• Atención los 7 días de la semana.

• Terna de candidatos o grupo filtrado.

• Página de empleo.

• Antecedentes (policiales, judiciales y penales).

• Trayectoria educativa.

• Experiencia laboral formal.

• Reclutamiento multiplataforma.

• Entrevistas por competencias.

• Pruebas psicológicas.

• Tabla de puntuación de los candidatos.

• Grado de afinidad de candidato con el puesto.

• Sistemas propios de selección.

Pagos:

1. Comunicarse al (+51) 932 489 922, WhatsApp entrando aquí o a contacto@parodigaldos.com.

2. Los pagos se hacen al terminar el proceso de selección.

3. Si es un cliente recurrente los pagos se harán acorde a los ciclos de fracturación de la empresa, con un máximo de 60 días de tolerancia.

4. Los pagos se hacen por recibo por honorarios.

• Si usted adquirió el servicio está aceptando los términos y condiciones.

• Si tiene alguna duda por favor comunicarse al 932 489 922 o a contacto@parodigaldos.com

• El cliente deberá especificar si quiere revelar el nombre de la empresa o mantenerlo en privado.

• El cliente deberá proporcionar el sueldo ofrecido.

• El cliente deberá autorizar la publicación del sueldo ofrecido.

• El cliente deberá proveer las competencias o valores de su empresa, de lo contrario nosotros podemos diseñarlas acorde al puesto.

• En caso el cliente desee que diseñemos la entrevista por competencias, se puede pactar una reunión.

• El cliente deberá alcanzar una ficha de características del puesto, la cual nosotros proveeremos para conocer detalles de la solicitud.

• Para un proceso óptimo es necesario un tiempo de dos semanas, si el cliente necesita el puesto en menor tiempo se trabajará con lo conseguido hasta el momento solicitado.

• Las entrevistas se harán de forma remota, por teléfono o Zoom.

• Las entrevistas presenciales no están contempladas en el servicio.

• Los pagos se hacen al terminar los procesos de selección.

• Los pagos se hacen por recibo por honorarios.

• Si es un cliente recurrente los pagos procederán acorde a los ciclos de facturación de la empresa, teniendo un plazo máximo de 60 días para cancelar el servicio.

• Presentamos terna de candidatos con características técnicas y competencias según cliente y ficha de concordancia con perfil.

• El cliente deberá tener una entrevista con cada uno de los 3 candidatos y elegir al ganador.

• Para ser un cliente recurrente es necesario solicitar al menos 3 procesos de búsqueda por mes.

• El cliente deberá alcanza un perfil exacto.

• El cliente tiene 24 horas para cambiar o modificar el perfil.

• Si pasadas las 24 horas el cliente desea modificar el perfil se cobrará un extra de S/60 soles por concepto de difusión de oportunidad laboral.

• El cliente podrá proveer la información de acceso a sus bolsas de trabajo (usuario y contraseña), el tiempo que dure el proceso, con la intención de aumentar el alcance de la oferta de trabajo.

• Los procesos se realizan con ética y transparencia.